EN TR

İşe alım danışmanlığımız temel olarak üretim, satış, finans ve tedarik zinciri ile işletme yönetimini destekleyen süreçlerin tümünde görev yapacak profesyonellerin seçimi ve yerleştirilmesini kapsamaktadır.

2011 yılından itibaren Türkiye ve çevre ülkelerde faaliyet gösteren şirketlere özellikle aşağıdaki alanlarda proje bazında ve münhasıran hizmet sunmaktayız :

  • Orta ve üstü düzey yönetici araştırma ve yerleştirme
  • Deneyimli mühendislik pozisyonlarında araştırma ve yerleştirme

HRWORKS nasıl çalışır?

Proaktif ve sistematik olarak sözkonusu pozisyon için uygun olabilecek en doğru adayları araştırıyoruz.

İşe alım sürecimiz araştırmaya dayalı ve sonuç odaklıdır. Çalışmalarımızda önemli miktarda zamanımızı, müşterilerimizin şirket organizasyon yapıları, açık pozisyondan beklentileri ve pozisyonu şirket içinde nasıl konumlandırmak istediklerini analiz ve anlamaya ayırıyoruz.

Pozisyondan beklenilen gereklilikler ve iş sonuçları doğrultusunda performansı en yüksek adayları belirlerken, çalışmalarımız süresince, müşterimizin piyasadaki işveren marka algısı, pozisyonun benzer şirketlerdeki ortalama ücret yapısı, o anda yaklaşımda bulunan adayların beklentileri yönünden ayrıca raporlamada bulunuyoruz.

İş Akışımız

HRWORKS’ de iş akışımız beş aşamadan oluşur:

Projenin Tanımı Aşaması
Müşteri bilgileri, pozisyon bilgileri ve araştırma hedefi netleştirilir.
Aday Araştırma Aşaması
Hedef alandaki yeterli deneyime sahip kişiler belirlenir, pozisyona özel değerlendirilebilir aday havuzu oluşturulur.
Aday Mülakatları Aşaması
Potansiyel adaylarla telefonla ve yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilerek en uygun adaylar belirlenir.
Aday Sunumu Aşaması
Pozisyona en uygun olabilecek adayların raporları paylaşılır ve firma görüşmeleri organize edilir.
İş Teklifi Aşaması
Seçilen adaylar için referans kontrolleri sonrasında yazılı iş teklifi yapılarak resmi işe giriş ve adayın deneme süresi yapılana kadar tüm süreç takip edilir.